特定の従業員のみを対象にしたい

Q1． 確定拠出年金導入にあたって、正社員のみを加入者としたいと考えているのですが、こういった対応は可能ですか?

A1． 企業が行う確定拠出年金制度では、60歳未満の厚生年金保険の被保険者は全員加入が原則です。しかし、規約で「一定の資格」を設けた場合には、当該資格を有したもののみを加入者として取り扱うことが可能です。ただし、注意すべき点として「一定の資格」を定める際に、特定のものについてのみ不当に差別的でないことが求められています。

役員やパートタイマー、アルバイトは正社員と比べると労働条件が著しく異なっていることがほとんどであるため、正社員のみを加入者とすることは可能です。

執行役員の取扱いはどうするの?